En effet, en regard des difficultés de formation et de gestion des Ressources Humaines ; au faîte du déséquilibre des genres constaté dans des directoires insoupçonnés ; nonobstant la vague discordante des appels et des revendications de toutes sortes en faveur de l’inclusion et de la parité des rôles : il se découvre, à larges andains, une volonté commune de structurer et d’assainir l’écosystème entrepreneurial, de motiver davantage les jeunes et donner à la Jeunesse une empreinte de régénérescence, qui participe de la valorisation des vertus chères à la Responsabilité sociale, vecteur de productivité et de performance. Ce n’est point un combat, car il est difficile de dissoudre le caractère rédhibitoire d’un homme en proie au vice ou à la maladresse, mais une interpellation à la conscience de soi, la seule qui rééquilibre le rapport de soi à soi et aux autres. Cette année, le partenariat Intellium Global Perspective – FOMARIC à l’aune des politiques d’accompagnement des jeunes a voulu, dans l’organisation de ces conférences et workshops, mener une introspection collective en faveur de toutes les parties prenantes, des exposants aux participants, sous la forme d’un blâme personnel qui résume, en allégorie, l’intelligence de groupe et le développement de la conscience collective. Cet engagement est la preuve que maîtrisé, le respect de l’éthique et le développement personnel sont au centre de la croissance de toute entreprise responsable et de tout développement du Capital humain. Merci au Président de FOMARIC d’avoir compris l’urgence et saisi, là, une opportunité de laisser à la jeunesse, une occasion idoine de s’accomplir autrement.